Guía para empresas · 3 noviembre 2026
Interés, disponibilidad y contratación son etapas distintas
Interés no equivale a disponibilidad
Una persona puede querer conocer una oportunidad sin tener libre la fecha. Registra la etapa exacta: consulta, interés expresado o disponibilidad confirmada para condiciones específicas.
Confirmar requiere condiciones claras
La confirmación debe referirse a fecha, horario, lugar, función y pago conocidos. Un cambio importante requiere volver a consultar a la persona. No se debe interpretar el silencio como aceptación.
La contratación corresponde al empleador
Una confirmación de interés no constituye por sí sola una contratación ni garantiza asistencia. La empresa selecciona y comunica su proceso de contratación; el seguimiento debe conservar esa distinción.
Reportar sin inflar resultados
Un reporte útil separa respuestas recibidas, personas interesadas, disponibilidad confirmada y resultados de selección informados por la empresa. No sumes esas categorías como si todas fueran contrataciones.